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==简介==
本栏目汇总了国内外优秀学术期刊上的人力资源管理系统测量工具，欢迎大家在研究中使用。如果您发现有任何本页面没有包括的人力资源管理系统测量工具，欢迎与本栏目主持人姜铠丰老师联系，谢谢！

==栏目主持人：姜铠丰老师==
[[文件:jiangkaifeng.jpg | left]]姜铠丰老师，美国罗格斯大学产业关系和人力资源专业博士毕业，现任美国圣母大学门多萨商学院管理和组织系助理教授和Donnelly特聘学者。多年从事战略人力资源管理和组织行为学研究。他主要研究公司的人力资源管理措施是如何影响员工和组织绩效的，同时还关注领导力，团队，和组织氛围对员工和组织的影响。他在Academy of Management Journal, Journal of Applied Psychology, Organizational Behavior and Human Decision Processes, 和Personnel Psychology等国际顶级和知名管理学术期刊发表论文近20篇。他的研究曾多次获得美国人力资源管理协会赞助，被美国福布斯等上百家商业期刊采访和转载，并为荷兰壳牌石油公司等多家企业的人力资源管理改革提供重要理论依据。2015年，他关于跨国公司企业社会责任的文章获得Personnel Psychology年度最佳论文。

姜铠丰现担任包括Academy of Management Journal和Journal of Applied Psychology在内的6个国际顶级和知名学术期刊的编委，同时担任Human Resource Management Journal期刊的副主编。2016年，他被Personnel Psychology评选为年度最佳论文评审人。