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中国人力资源开发研究会教学与实践分会第二十四届年会

暨学术研讨会

主题：教育强国和中国人力资源管理新发展


会议时间：2025年7月25日-27日

会议地点：河南· 郑州 · 郑州航空工业管理学院（龙子湖校区）

论文提交截止日期：2025年6月15日

投稿网址：renlinianhui2025@126.com
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==简介==
2025年初，中共中央、国务院印发的《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》（以下简称《纲要》）对未来十年的教育强国战略进行了顶层设计和部署，要求全面构建固本铸魂的思想政治教育体系、公平优质的基础教育体系、自强卓越的高等教育体系、产教融合的职业教育体系、泛在可及的终身教育体系、创新牵引的科技支撑体系、素质精良的教师队伍体系、开放互鉴的国际合作体系，实现由大到强的系统跃升。《纲要》还对一流学科建设、高校分类改革、产教融合新形态、拔尖创新人才培养、高质量教材建设、教育数字化、教师专业素质能力、教育对外开放等议题进行了具体布置。在中国经济高质量发展阶段和人工智能等关键新技术大发展的时代背景下，贯彻和具体执行《纲要》的战略部署和要求，中国人力资源管理学科发展、人才培养和组织管理实践面临全面、深入的挑战。

中国人力资源开发研究会教学与实践分会第二十四届年会暨学术研讨会拟以“教育强国和中国人力资源管理新发展”为主题，邀请中国人力资源管理相关领域的专家、学者和知名企业高管共同深入研讨，积极回应经济发展和《纲要》对中国人力资源管理的创新挑战，推动中国人力资源管理学科建设、人才培养和管理实践的转型迭代，切实贯彻教育强国战略部署，赋能新质生产力涌现，助力中国经济高质量发展。

==组织结构==
* 主办单位：中国人力资源开发研究会教学与实践分会
* 承办单位：郑州航空工业管理学院商学院
* 协办单位：浙江精创教育科技有限公司

==会议时间==
* 报到时间：2025年7月25日
* 会议时间：2025年7月26-27日

==会议地点==
中国. 郑州. 郑州航空工业管理学院（龙子湖校区）

==会议主题和主要议题==
<pre>主题：教育强国和中国人力资源管理新发展
会议主要包括以下具体议题：
1.人力资源管理学科发展
2.人才培养
3.一流课程教学
4.HRM研究工作坊
5.优秀机构HR管理实践
大会将邀请知名学者、知名企业高管发表主题演讲，邀请高校人力资源学科负责人研讨学科发展和专业建设，邀请知名学者开展HRM研究工作坊，并举办学科专业发展论坛和专业负责人联席会议、理论界和实业界对话、教学案例开发与教学方法论坛等活动。</pre>

==征稿选题（包含但不限于以下选题）==
<pre>（一）教育强国和人力资源管理
1.教育强国背景下人力资源管理的新挑战与机遇
2.教育强国背景下学科调整、学科交叉与人力资源管理专业建设
3.教育强国背景下人力资源管理学科建设的新思路
4.教育强国背景下人力资源管理教学与实践新思路
5.工商管理学、公共管理学与人力资源管理

（二）人力资源管理专业教学与实践
1.人力资源管理专业一流专业建设研究
2.数智化时代下的人力资源管理教学改革研究
3.人力资源开发与管理实验教学、实践教学、案例教学创新发展
4.人力资源开发与管理课堂教学的新技术、新模式和新方法
5.人力资源管理专业学生就业新形态研究

（三）新时代人力资源开发与管理的新机遇
1.人才强国战略下的人力资源开发与管理
2.数字中国战略下的组织人力资源管理
3.创新驱动战略下的人力资源开发与变革
4.高质量发展进程中的人力资源管理
5.人工智能与新兴技术背景下的人力资源管理

（四）数智化时代下人力资源管理研究与实践
1.数智化时代下人力资源管理的理论与实证研究
2.数智化时代下员工管理研究
3.数智化时代下员工心理与行为研究
4.数智化时代下劳资关系研究
5.数智化时代人力资源管理优秀实践案例研究

（五）公共/营利部门与人力资源管理与开发
1.公共/营利部门人力资源管理理论研究
2.公共/营利部门从业人员心理与行为研究
3.公共/营利部门人力资源管理最佳实践研究
4.公共/营利部门人力资源管理队伍建设研究
</pre>

==征稿要求及投稿方式==
本届年会接受与年会议题相关且未发表的教学研究和学术研究论文（中文、英文皆可）。鼓励高水平论文投稿，大会将组织专家对论文进行匿名评审，分类评选优秀论文，颁发优秀论文证书，对获得一、二等奖优秀论文发放奖金，同时将择优将优秀论文推荐至《中国人力资源开发》期刊，优先评审、优先发表。

论文提交要求如下：

1.格式规范

参照《中国人力资源开发》论文刊发规范要求

http://www.chrdm.com/upload/day_20230228/202302280243132005.docx

2.篇幅要求

学术研究论文全文字数要求在10000字以上；教学类论文和教学案例全文字数要求在7000字以上。

3.论文提交同时须提交一份独立的论文摘要（600字左右，中英文皆可）。

4.投稿邮箱

renlinianhui2025@126.com。

邮件主题请注明：年会投稿。

文件命名形式：论文名称_学校全称_作者姓名。

论文及独立摘要以WORD格式同时发送

5.投稿截止时间

2025年6月15日。

==报名方式与会议费用==
===1.会务费用===
<pre>教师：1000元/人；学生：600元/人（凭学生证）。会务费包含会议活动、资料和会议文具等，交通住宿费用自理。会议费收取及发票出具由河南旭蓝教育信息咨询有限公司办理，可提前转账（7月5日前）或现场刷卡缴纳，转账请备注单位+参会人员姓名，并保管好转账凭证，在报名时将转账信息截图同时上传。无论您有无投稿，均诚挚欢迎您参会交流。
1）银行转账
汇款账户：河南旭蓝教育信息咨询有限公司
开户行：中原银行郑州薛刚街支行
收款账户：410137010170011101
联行号：313491099371
联系电话：18838128062
2）微信或支付宝扫码支付转账
</pre>

===2.报名方式===
请扫描二维码填写回执报名，提前转账者，转账凭证请同时上传，请参会嘉宾在7月5日前报名。

==联系方式==
1.会务组地址

河南省郑州市郑东新区文苑西路15号郑州航空工业管理学院商学院（邮政编码：450046）

2.联系人

孙老师：15136262116（微信同号）

熊老师：13598069711（微信同号）

==声明==
根据网上相关资料整理而成，仅供参考，请以会议方发布的信息为准。

==2025年OBHRM重要学术会议==
更多会议请访问：[[2025OBHRMConference]]