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==2024组织行为与人力资源管理SSCI期刊影响因子Excel版下载==
组织行为与人力资源管理 SSCI Journal影响因子Excel版下载：[http://www.obhrm.net/data/2024obhrm.xlsx 2024年组织行为与人力资源管理SSCI期刊影响因子]

==2024组织行为与人力资源管理SSCI期刊影响因子==
2024年6月发布，计算方法：（2021年发表的文章+2022年发表的文章）在2023年的被引次数/（2021年发表的文章+2022年发表的文章）的总数。

JCR的分类中没有组织行为与人力资源管理，汇总管理学（Management）与应用心理学（Applied Psychology）的期刊，结合经验确定组织行为与人力资源管理领域的SSCI期刊总共120本，最高影响因子为。M.Q代表在管理学领域的分区；A.Q代表在应用心理学领域的分区。

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==2024年SSCI期刊影响因子==
*[[2024年管理学SSCI期刊影响因子]]
*[[2024年组织行为与人力资源管理SSCI期刊影响因子]]
*[[2024年应用心理学SSCI期刊影响因子]]

==2023年SSCI期刊影响因子==
*[[2023年管理学SSCI期刊影响因子]]
*[[2023年组织行为与人力资源管理SSCI期刊影响因子]]
*[[2023年应用心理学SSCI期刊影响因子]]

==2022年SSCI期刊影响因子==
*[[2022年管理学SSCI期刊影响因子]]
*[[2022年组织行为与人力资源管理SSCI期刊影响因子]]
*[[2022年应用心理学SSCI期刊影响因子]]

==2021年SSCI期刊影响因子==
*[[2021年管理学SSCI期刊影响因子]]
*[[2021年组织行为与人力资源管理SSCI期刊影响因子]]
*[[2021年应用心理学SSCI期刊影响因子]]

==2020年SSCI期刊影响因子==
*[[2020年管理学SSCI期刊影响因子]]
*[[2020年组织行为与人力资源管理SSCI期刊影响因子]]
*[[2020年应用心理学SSCI期刊影响因子]]