2023年《心理学报》上发表的OBHRM文章

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2023年第2期

家庭支持型主管行为对员工的影响与作用机制:基于结构方程元分析

李超平 孟雪 胥彦 蓝媛美

2023, 55(2): 257-271 原文链接: https://journal.psych.ac.cn/xlxb/CN/10.3724/SP.J.1041.2023.00257


创新期望差距与团队突破性创新:领导创新投入、知觉资质过剩和组织晋升标准的作用

刘智强 许玉平 许建伟 周蓉 龙立荣

2023, 55(2): 272-285. 原文链接: https://journal.psych.ac.cn/xlxb/CN/10.3724/SP.J.1041.2023.00272


群体断层激活及负面效应涌现: 熙宁变法缘何从志同道合走向四分五裂?

李永瑞 王铭 宋佳谕

2023, 55(2): 336-352. 原文链接: https://journal.psych.ac.cn/xlxb/CN/10.3724/SP.J.1041.2023.00336

2023年第3期

辩证领导行为及其对企业创新能力和绩效的影响: 一项基于中国传统文化的领导行为研究

王辉,王颖,季晓得,纪铭

2023, 55(3): 374-389. 原文链接: https://journal.psych.ac.cn/xlxb/CN/10.3724/SP.J.1041.2023.00374


组织政治环境如何影响领导者公正准则遵从?

刘德鹏 李珏兴 梁品 庞旭宏

2023, 55(3): 496-509. 原文链接: https://journal.psych.ac.cn/xlxb/CN/10.3724/SP.J.1041.2023.00496

2023年第4期

创业进展与创业努力的多层次关系:创业自我效能的中介与调节定向的调节作用

李其容 李春萱 杨艳宇

2023, 55 (4): 642-657 原文链接: https://journal.psych.ac.cn/xlxb/CN/10.3724/SP.J.1041.2023.00642


“行高人非”还是“见贤思齐”?职场上行比较对员工行为的双刃剑效应

宋琪 张璐 高莉芳 程豹 陈扬

2023, 55 (4): 658-670 原文链接: https://journal.psych.ac.cn/xlxb/CN/10.3724/SP.J.1041.2023.00658


2023年第X期

员工愤怒表达对领导力涌现的影响:温暖和能力感知的中介作用以及愤怒道歉的弥补作用

蒋旭婷 范雪灵 贺伟

2023, 55 (x): 原文链接:


领导每日消极反馈对员工创造力的影响机制

董念念 尹奎 邢璐 孙鑫 董雅楠

2023, 55 (x): 原文链接:


下属亲领导非伦理行为的持续与消退

付博 彭坚 梁潇杰 陈丽芳 于桂兰

2023, 55 (x): 原文链接:


命运天定还是逆天改命:探索劣势者成见的“傀儡效应”与“黑马效应”

马君 朱梦霆

2023, 55 (x): 原文链接:


员工积极主动行为的组态效应研究:基于过程视角

李丽源 郑晓明 高祥宇

2023年

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2019年