2017年中国领导人才论坛,2017年10月27日-29日,北京:北京大学

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领导人才,包括党政领导人才、国家领导人才、地方领导人才、企业领导人才、学科领导人才与社会各界领导人才,是所有人才中的领头羊与火车头,对于推进国家治理现代化、人才强国战略实施以及实现中华民族伟大复兴的“中国梦”具有十分重要作用与意义。自2014年10月召开第四届领导人才论坛以来,国内外的领导人选举与政治发展,发生了一系列的重大变化与改革,例如美国领导人大选结果前后变化、台湾领导人承诺选举前后不一、菲律宾国家领导人变化带来了中菲关系新发展等,党和国家自颁布新的《党政领导干部选拔任用工作条例》后,对于各级领导提出了新要求,目前我国正处于国家经济转型发展与供给侧改革的关键期与转折点,需要领导人才的引领与担当。因此,我们有必要召开新的一届领导人才论坛,邀请国内外公共管理、工商管理与社会各界的杰出领导人才与研究专家、相关学者、人才管理者与管理咨询专家共同探讨我国领导人才的开发与管理问题,为领导人才、以及从事领导人才的教学人员、研究人员、咨询人员与管理人员提供一个交流平台。

2017年10月27-29日,北京大学人力资源开发与管理研究中心在2005年、2010年、2012年与2014年四次成功举办“领导人才论坛”的基础上将继续举办 “2017领导人才论坛”。此次论坛对于进一步深入贯彻落实十八大三中全会精神,深化政府、企业与科研院所干部人事制度改革,建立集聚人才体制机制,促进我国经济战略转型发展与治理体系与治理能力现代化具有重要价值。

特此诚挚邀请各位领导人才及其研究专家、领导人才教学专家、领导人才工作管理专家、领导人才咨询专家与有志于成为领导人才的各位同仁报名参会!


一、会议主题:地方治理、企业管理、领导人才、战略开发

本次大会为期两天,主要内容包括学术主题研讨、教学与研究经验交流、中华人力资源研究会、中国人力资源开发研究会测评分会会员、理事、常务理事、优秀论文等证书颁发仪式。

二、举办单位

主办单位:北京大学人力资源开发与管理研究中心

     中国人才研究会

     中国人力资源开发研究会

     中国人力资源开发研究会测评分会

支持单位:《中国行政管理》杂志社;《行政论坛》杂志社;《领导科学》杂志社;《中国人力资源开发》杂志社;人民网;新浪网


三、时间和地点

时间:2017年10月27—29日

地点:北京大学政府管理学院(廖凯原楼)

四、论坛议题

本次会议在主论坛研讨基础上,设四个分论坛:

1.政府党政领导干部人才研究分论坛

2.企业经营管理人才研究分论坛

3.其他部门领导人才研究分论坛

4.人才评价专题研究分论坛


参会者可根据论文选题及自身兴趣参与一个或多个子论坛。

主要研究议题如下:

人才开发与管理研究

1.领导人才开发战略问题研究

2.领导人选拔中政治素质与业务能力问题

3.领导人选拔中的法律与制度设计问题

4.领导人才与企业战略匹配以及人才支持问题的研究

5.领导人才与管理的国际比较与行业比较研究


人才测评与选拔研究

1. 领导人才品德测评与领导力提升的实验研究

2. 领导人才政治素质考评问题研究

3. 人才招聘与测评中的实践问题研究


领导科学与领导力研究

1. 领导科学理论研究

2. 领导人才领导力建设问题研究

3. 领导力与员工态度行为以及工作产出关系研究


绩效考评与管理研究

1. 领导班子与一把手绩效考评问题研究

2. 创造力与组织创新对团队或组织绩效的影响研究

3. 企业文化与领导风格对员工绩效或离职率的影响研究


人才关系与配置研究

1. 各类领导班子与工作团队配置与考核问题研究

2. 跨文化企业中员工的和谐治理与冲突协调方式研究


人才其他问题研究

1.领导人才价值市场经济估计问题研究

2.核心人才的引进、培养、留用问题研究

3.领导人才开发与管理研究与实践中的其他相关问题(含案例)研究

五、会议征文

凡有意参加本次会议的个人或机构,可向主办机构提交与会议议题相关的学术论文。论文采纳后,主办者将向论文作者发出正式邀请函。

所提交论文要求包括:题目、作者姓名、作者单位、摘要、关键词、正文和参考文献。具体要求如下:

1.观点明确,文字精炼,条理清楚,层次清晰,结构严谨,数据准确、完整。论文一般不超过一万字,并提供中文摘要(不超过400字)及关键词(不多于5个);

2.格式要求:标题(黑体标准小二号),正文(宋体五号,单倍行距);作者姓名(宋体五号),工作单位,职称以及所在省市和邮编在括弧内(宋体小五号);图、表题号及图中曲线编号均用阿拉伯数字标注;参考文献(宋体标准小五号),应包含作者姓名、刊名、年份、卷号、起始页码;

3.论文需提供电子稿,连同论文插图等以电子邮件的形式发送hrpkuedu@126.com

4.来稿请注明详细邮政地址、邮编、单位、电话、手机、传真、电子邮箱;

5.论文选题及摘要提交的截止日期为2017年5月10日,会务组将按照提交参会及其论文信息优先顺序进行排名,在收到参会回执与论文摘要之后的5个工作日内给予反馈;

6.会议论文提交的截止日期为2017年9月30日,会务组将于2017年10月10日前,以电子邮件形式向论文摘要与论文审核通过者发送论文审核录用通知,审核通过的优秀论文将于会后入选大会论文选集,并且由国家顶级的人民出版社公开出版;优秀论文经专家评审后将颁发优秀论文证书。

7.会议期间,主办方将为所有到会者提供大会手册、光盘和相关资料一套;参会者将优先推荐担任中华人力资源研究会、中国人力资源开发研究会测评分会(2012年由民政部批准成立的国家二级分会)个人会员、理事与常务理事。

六、参会报名

(一)报名方式

有意参加会议者,由本人申请,敬请逐项填写本邀请函后附的“回执信息表”,报名最后截止时间2017年9月10日以电子邮件Word文档方式将回执信息提交至组委会邮箱hrpkuedu@126.com。

会议筹备组在收到“回执信息表”后,将在5个工作日内给参会代表寄发会议正式通知和信函。请各位代表届时执会议正式通知和信函报到参会。

(二)参会费用及食宿安排

1.参会费用包括会议注册费、资料费、会议光盘、会员、理事、常务理事的证书制作费,优秀论文评选与证书制作费、会议期间用餐、会务费等。

(1)2017年5月10日前注册并缴费,参会费用1500元(全日制学生600元)

(2)2017年9月30日前注册并缴费,参会费用1600元(全日制学生800元)

(3)2017年10月1日至会议期间缴费,参会费用1800元(全日制学生900元)

2. 关于住宿问题:由于10月份北京会议较多,会务组会发送周边宾馆的介绍但是不再进行统一预订,敬请谅解。

为了保证嘉宾住宿,我们已和北大附近宾馆(具体可以电话咨询会务组)沟通,某些宾馆商定并争取了内部优惠价格,请嘉宾预订宾馆时,告知是北京大学2017领导人才论坛嘉宾。

请您确定住宿信息后,把住宿情况及时反馈至会务组,以便于我们统计并继续跟进。

会议其他相关事宜,将及时发送到您的邮箱,请注意查收。

3.主办方将为与会正式代表安排会议期间的餐饮,除此特邀嘉宾外,其他花费敬请与会者自理;

4.如有其他疑问,请与会议筹备组工作人员联系。

(三)联系方式

电话:010-62767925

传真:010-62756461

电子信箱:hrpkuedu@126.com

网 站:www.pkuhr.com

地 址:北京大学廖凯原楼(政府管理学院楼)3层310室

(北京市海淀区颐和园路5号)

邮 编:100871

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