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- 2017年10月14日 (六) 20:34 (差异 | 历史) . . (0) . . 新 文件:Tps1.doc
- 2017年10月14日 (六) 20:30 (差异 | 历史) . . (0) . . 新 文件:Kgs.doc
- 2017年10月14日 (六) 20:25 (差异 | 历史) . . (0) . . 新 文件:Ehs.doc
- 2017年9月7日 (四) 14:48 (差异 | 历史) . . (+3,195) . . 新 Psychological Entitlement Scale 心理特权量表 (创建页面,内容为“== 简介 == 心理特权是指一种感到有权利获得优待、被豁免社会责任的稳定而普遍的主观信念或知觉,在不同的领域可以表现为...”)
- 2017年9月7日 (四) 14:47 (差异 | 历史) . . (0) . . 新 文件:Pes1.doc (当前)
- 2017年9月7日 (四) 14:47 (差异 | 历史) . . (0) . . 文件:Pes.doc (Yepu2016上传文件:Pes.doc的新版本) (当前)
- 2017年9月7日 (四) 14:46 (差异 | 历史) . . (0) . . 文件:Pes.doc (Yepu2016上传文件:Pes.doc的新版本)
- 2017年7月19日 (三) 22:29 (差异 | 历史) . . (+50) . . Challenge/Hindrance Stressor and Appraisal Scale 挑战/阻碍压力和评估量表 (→量表出处) (当前)
- 2017年7月17日 (一) 10:07 (差异 | 历史) . . (+147) . . 新 Production, Marketing, and Management Capabilities Measures生产,营销和管理能力测量(Andersen和Kheam,1998, April) (Yepu2016移动页面Production, Marketing, and Management Capabilities Measures生产,营销和管理能力测量(Andersen和Kheam,1998, April)至[[Production, Marketing, and Management Capabilities Measures 生产,营销和管理能力...) (当前)
- 2017年7月17日 (一) 10:07 (差异 | 历史) . . (0) . . 小 Production, Marketing, and Management Capabilities Measures 生产,营销和管理能力测量(Andersen和Kheam,1998, April) (Yepu2016移动页面Production, Marketing, and Management Capabilities Measures生产,营销和管理能力测量(Andersen和Kheam,1998, April)至[[Production, Marketing, and Management Capabilities Measures 生产,营销和管理能力...) (当前)
- 2017年7月17日 (一) 10:06 (差异 | 历史) . . (0) . . 小 Product Development Alliances Measure 产品开发联盟测量(Eisenhardt和Schoonhoven,1996) (Yepu2016移动页面Product Development Alliances Measure. 产品开发联盟测量(Eisenhardt和Schoonhoven,1996)至Product Development Alliances Measure 产品开发联盟测量(Eisenhardt和Schoonhoven,1996)) (当前)
- 2017年7月17日 (一) 10:06 (差异 | 历史) . . (+114) . . 新 Product Development Alliances Measure. 产品开发联盟测量(Eisenhardt和Schoonhoven,1996) (Yepu2016移动页面Product Development Alliances Measure. 产品开发联盟测量(Eisenhardt和Schoonhoven,1996)至Product Development Alliances Measure 产品开发联盟测量(Eisenhardt和Schoonhoven,1996)) (当前)
- 2017年7月17日 (一) 10:05 (差异 | 历史) . . (+678) . . 栏目:MOT量表
- 2017年7月17日 (一) 10:00 (差异 | 历史) . . (0) . . 小 Psychological Contract Scales 心理契约量表(Dabos和Rousseau,2004) (Yepu2016移动页面Psychological Contract Scales心理契约量表(Dabos和Rousseau,2004)至Psychological Contract Scales 心理契约量表(Dabos和Rousseau,2004)) (当前)
- 2017年7月17日 (一) 10:00 (差异 | 历史) . . (+92) . . 新 Psychological Contract Scales心理契约量表(Dabos和Rousseau,2004) (Yepu2016移动页面Psychological Contract Scales心理契约量表(Dabos和Rousseau,2004)至Psychological Contract Scales 心理契约量表(Dabos和Rousseau,2004)) (当前)
- 2017年7月17日 (一) 09:59 (差异 | 历史) . . (0) . . 小 Five-item Global Scale to Measure Perceptions of Contract Breach 五项目全球量表来衡量对契约违约的看法(Robin和Morrison,2000) (Yepu2016移动页面Five-item Global Scale to Measure Perceptions of Contract Breach五项目全球量表来衡量对契约违约的看法(Robin和Morrison,2000)至[[Five-item Global Scale to Measure Perceptions of Contract Breach 五项目...) (当前)
- 2017年7月17日 (一) 09:59 (差异 | 历史) . . (+163) . . 新 Five-item Global Scale to Measure Perceptions of Contract Breach五项目全球量表来衡量对契约违约的看法(Robin和Morrison,2000) (Yepu2016移动页面Five-item Global Scale to Measure Perceptions of Contract Breach五项目全球量表来衡量对契约违约的看法(Robin和Morrison,2000)至[[Five-item Global Scale to Measure Perceptions of Contract Breach 五项目...) (当前)
- 2017年7月17日 (一) 09:59 (差异 | 历史) . . (+318) . . 栏目:MOT量表
- 2017年7月17日 (一) 09:55 (差异 | 历史) . . (+62) . . 栏目:MOT量表
- 2017年7月17日 (一) 09:52 (差异 | 历史) . . (0) . . 小 Resistance to Change Scale 变化抵抗量表 Oreg(2008) (Yepu2016移动页面Resistance to Change Scale 变化抵抗量表至Resistance to Change Scale 变化抵抗量表 Oreg(2008)) (当前)
- 2017年7月17日 (一) 09:52 (差异 | 历史) . . (+75) . . 新 Resistance to Change Scale 变化抵抗量表 (Yepu2016移动页面Resistance to Change Scale 变化抵抗量表至Resistance to Change Scale 变化抵抗量表 Oreg(2008)) (当前)
- 2017年7月17日 (一) 09:50 (差异 | 历史) . . (0) . . 小 Resistance to Change Scale 变化抵抗量表 Oreg(2008) (Yepu2016移动页面Resistance to Change Scale 变化抵抗量表(Oreg等,2008)至Resistance to Change Scale 变化抵抗量表)
- 2017年7月17日 (一) 09:50 (差异 | 历史) . . (+60) . . 新 Resistance to Change Scale 变化抵抗量表(Oreg等,2008) (Yepu2016移动页面Resistance to Change Scale 变化抵抗量表(Oreg等,2008)至Resistance to Change Scale 变化抵抗量表) (当前)
- 2017年7月17日 (一) 09:49 (差异 | 历史) . . (+145) . . 栏目:MOT量表 (→本书每章提到的量表)
- 2017年7月16日 (日) 23:01 (差异 | 历史) . . (0) . . 栏目:MOT量表 (→本书每章提到的量表)
- 2017年7月16日 (日) 23:00 (差异 | 历史) . . (+296) . . 栏目:MOT量表 (→本书每章提到的量表)
- 2017年7月16日 (日) 22:58 (差异 | 历史) . . (+6,358) . . 新 Ethical Climate Index 道德氛围指标(Arnaud,2010) (创建页面,内容为“== 简介 == 道德工作氛围被定义为集体员工对伦理事件、道德操守和道德程序的看法,这取决于两个维度:组织决策所使用的...”) (当前)
- 2017年7月16日 (日) 22:55 (差异 | 历史) . . (+4,423) . . 新 Ethical Climate Questionnaire 道德氛围问卷(Victo & Cullen,1988) (创建页面,内容为“== 简介 == 组织氛围可以分成员工的内在认知和组织气候对员工一些事件、活动和程序以及那些可能会受到奖励、支持和期望...”) (当前)
- 2017年7月16日 (日) 22:51 (差异 | 历史) . . (+2,490) . . 新 Ethical Viewpoints Scale 伦理观点量表(Schminke & Wells,1999) (创建页面,内容为“== 简介 == Schminke和Wells(1999)探讨了群体语境对群体成员伦理倾向的影响。结果表明,群体对个人的道德框架能产生强大的影...”) (当前)
- 2017年7月16日 (日) 22:48 (差异 | 历史) . . (+418) . . 栏目:MOT量表 (→本书每章提到的量表)
- 2017年7月16日 (日) 22:44 (差异 | 历史) . . (+2,785) . . 新 Impact of Event Scale 事件影响量表(Horowitz & Alvarez,1979) (创建页面,内容为“== 简介 == 生活事件是指人们在日常生活中遇到的各种各样的社会生活的变动,结婚,升学,亲人亡故等。研究发现,人们对...”) (当前)
- 2017年7月16日 (日) 22:41 (差异 | 历史) . . (+2,266) . . 新 Uncertainty Orientation Scale 不确定性倾向量表(Smith & Bristor,1994) (创建页面,内容为“== 简介 == 不确定性倾向是人们对不确定性的认知反应,Smith & Bristor(1994)研究了不确定性倾向的差异是否在消费者情境中显...”) (当前)
- 2017年7月16日 (日) 22:39 (差异 | 历史) . . (+2,262) . . 新 Opinion Leadership Scale 意见领袖量表(Reynolds & Darden,1971) (创建页面,内容为“== 简介 == 意见领袖(opinion leadership)是指在人际传播网络中经常为他人提供信息,同时对他人施加影响的“活跃分子”,他...”) (当前)
- 2017年7月16日 (日) 22:36 (差异 | 历史) . . (+2,055) . . 新 Information-seeking Scale 信息搜寻量表(Reynolds & Darden,1971) (创建页面,内容为“== 简介 == 意见领袖(opinion leadership)是指在人际传播网络中经常为他人提供信息,同时对他人施加影响的“活跃分子”,他...”) (当前)
- 2017年7月16日 (日) 22:36 (差异 | 历史) . . (-24) . . Dynamic Capabilities Questionnaire 动态能力问卷(Pavlou & El Sawy,2011) (→量表) (当前)
- 2017年7月16日 (日) 22:34 (差异 | 历史) . . (-24) . . Operational Capabilities Scale 运营能力量表(Wu,2010) (当前)
- 2017年7月16日 (日) 22:32 (差异 | 历史) . . (-99) . . 栏目:MOT量表 (→本书每章提到的量表)
- 2017年7月16日 (日) 22:28 (差异 | 历史) . . (0) . . 小 Dynamic Capabilities Questionnaire 动态能力问卷(Pavlou & El Sawy,2011) (Yepu2016移动页面Dynamic Capabilities Questionnaire 动力能力问卷(Pavlou & El Sawy,2011)至Dynamic Capabilities Questionnaire 动态能力问卷(Pavlou & El Sawy,2011))
- 2017年7月16日 (日) 22:28 (差异 | 历史) . . (+97) . . 新 Dynamic Capabilities Questionnaire 动力能力问卷(Pavlou & El Sawy,2011) (Yepu2016移动页面Dynamic Capabilities Questionnaire 动力能力问卷(Pavlou & El Sawy,2011)至Dynamic Capabilities Questionnaire 动态能力问卷(Pavlou & El Sawy,2011)) (当前)
- 2017年7月16日 (日) 22:28 (差异 | 历史) . . (-1) . . Dynamic Capabilities Questionnaire 动态能力问卷(Pavlou & El Sawy,2011)
- 2017年7月16日 (日) 22:21 (差异 | 历史) . . (+515) . . 栏目:MOT量表 (→本书每章提到的量表)
- 2017年7月16日 (日) 22:17 (差异 | 历史) . . (+5,562) . . 新 Operational Capabilities Scale 运营能力量表(Wu,2010) (创建页面,内容为“== 简介 == 基于战略管理和运营管理的相关理论,Wu(2010)将运营资源和运营能力区分开,并把运营能力定义为企业在运营管...”)
- 2017年7月16日 (日) 22:12 (差异 | 历史) . . (+2,737) . . 新 Alliance Performance Scale 联盟绩效问卷(Kale & Singh,2007) (创建页面,内容为“== 简介 == 联盟能力(Alliance Capabilities)是指合作主体能够促成、驾驭和管理各项联盟合作从而获得联盟收益的能力,简单地...”) (当前)
- 2017年7月16日 (日) 22:03 (差异 | 历史) . . (+5,822) . . 新 Alliance Learning Process Scale 联盟学习过程量表(Kale & Singh,2007) (创建页面,内容为“== 简介 == 联盟能力(Alliance Capabilities)是指合作主体能够促成、驾驭和管理各项联盟合作从而获得联盟收益的能力,简单地...”) (当前)
- 2017年7月16日 (日) 19:03 (差异 | 历史) . . (+4,900) . . 新 Dynamic Capabilities Questionnaire 动态能力问卷(Pavlou & El Sawy,2011) (创建页面,内容为“== 简介 == 管理者在动荡环境中面临的主要挑战是迅速做出正确的决定。动力能力理论可以帮助管理人员拓展、优化和重组现...”)
- 2017年7月16日 (日) 12:10 (差异 | 历史) . . (+2,382) . . 新 Role Ambiguity Scale 角色模糊量表(Schuler等,1977) (创建页面,内容为“== 简介 == 角色理论(role theory)被认为是将组织和个体属性联系起来的概念框架,该理论涉及两个主要概念:角色冲突(role c...”) (当前)
- 2017年7月16日 (日) 12:09 (差异 | 历史) . . (+4,763) . . 新 Role Conflict and Role Ambiguity Scales 角色冲突和角色模糊量表(Schwab等,1983) (创建页面,内容为“== 简介 == Rizzo,House,和Lirtzman(1970)开发了角色问卷(the Role Questionnaire)用以评估个体在组织中所能感知的角色冲突(role confl...”) (当前)
- 2017年7月16日 (日) 12:03 (差异 | 历史) . . (+4,278) . . 新 Role Conflict and Role Ambiguity Scales 角色冲突和角色模糊量表(Rizzo,1970) (创建页面,内容为“== 简介 == 角色冲突(Role Conflic)反映了一种关于角色不符合预期的情况,角色组件的不相容或不一致会导致各种冲突。角色...”) (当前)
- 2017年7月16日 (日) 12:01 (差异 | 历史) . . (+2,494) . . 新 Perceived Task Demands Scale 感知任务要求量表(Williams和Alliger,1994) (创建页面,内容为“== 简介 == Williams和Alliger(1994)研究了即时工作和家庭经验(immediate work and family experiences)的影响因素,包括感知任务需求(perc...”) (当前)
- 2017年7月16日 (日) 11:46 (差异 | 历史) . . (+14,618) . . 新 Psychological Contract Inventory 心理契约清单(Rousseau,2000) (创建页面,内容为“== 简介 == 心理契约是一种个体对自身与另一方(如雇主)之间相互义务的信念(Rousseau,1989)。这种信念是基于当事方所约...”) (当前)